Corso

Operatore Olistico del Benessere

L’operatore olistico del benessere si occupa di ideare, promuovere e consolidare il benessere dell’individuo e la sua crescita personale. Attraverso una visione d’insieme dell’essere umano e l’utilizzo di tecniche non mediche e non estetiche, mira a facilitare il recupero spontaneo (naturale) dell’equilibrio psico-fisico, mediante l’interazione dei sistemi corpo, mente e spirito. La figura può valutare e agire, tramite apposite tecniche e conoscenze apprese, sull’equilibrio energetico della persona, suggerire stili di vita e consapevolezza del Sé che potenziano la salute e il benessere e che mirano al riequilibrio interiore ed esteriore. Svolge il proprio lavoro sia in forma autonoma sia in strutture termali, istituti di bellezza e centri benessere.

SETTORE ECONOMICO: SEP 20- SERVIZI ALLA PERSONA

DURATA: 400 ore (300 ore in aula e 100 ore di stage)

ORARIO: 09.00 – 14.00 ; 14.00-19.00

ARTICOLAZIONE DIDATTICA:

* UNITA’ FORMATIVE TEORICHE: Etica professionale, Comunicazione e Psicologia, Lingua Inglese, Competenza digitale, Spirito d’iniziativa ed Imprenditorialità, Chimica e Cosmetologia, Anatomia e Fisiologia, Dietologia Dermatologia, Igiene e Sicurezza.

* UNITA’ FORMATIVE TEORICO-PRATICHE: Tecniche massaggio estetico, tecniche massaggio viso, tecniche di digitopressione, tecniche di drenaggio linfatico, tecniche di massaggio antistress corpo, utilizzo di apparecchiature e prodotti per il massaggio estetico tecniche di massaggio riflessologico-plantare (di base), massaggio con le pietre calde, massaggio californiano, massaggio bioenergetico, massaggio ayurveda.

SERVIZI COMPRESI: Rimborso spese, Assicurazione INAIL, dispense didattiche, preparazione e costi esame finale, divisa personalizzata, monouso e prodotti specifici per esercitazioni in aula.

PIANO NAZIONALE DI RIPRESA E RESILIENZA (PNRR)
Programma “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – GOL”
Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Missione 5 “Inclusione e coesione”, Componente 1 “Politiche per il Lavoro”,
Riforma 1.1 “Politiche Attive del Lavoro e Formazione”, finanziato dall’Unione Europea – Next Generation EU